Helg och tid för eftertanke

Vad skulle få just dig att riva upp dina rötter och flytta till ett annat land för att arbeta? Det är en fråga som förtjänar en hel del grubblande. Kan man väga fördelar mot nackdelar och göra en rent objektiv analys? Kanske för någon annan än sig själv, men jag känner att det finns många subjektiva värden som är nog så viktiga.

En av anledningarna till att jag skriver om det här, tidigt en lördagmorgon, är att jag kan komma att ställas inför ett val. Sverige eller Norge? Hur ska jag i så fall grunda mitt beslut?

Ett sätt att börja skapa ett beslutsunderlag är att välja viktiga kategorier och sedan bedömma alternativen en kategori i taget. Sedan kan man vikta alternativens signifikans och försöka beräkna ett viktat totalbetyg för varje alternativ. Det är så jag tänkte börja.

mest relevant utbildning idag

• Sverige: ekonomi
  
• Norge: teknik

bonus av dubbelexamen idag

• Sverige: nja
  
• Norge: ja, absolut
  

bonus av dubbelexamen om 3 år

• Sverige: nja
• Norge: växande
  

internationella karriärmöjligheter

• S: ja, många söker sig utomlands inom den globala organisationen efter något år

• N: Norge är utomlands, men efter 18-24 mån kan jag följa med ut i världen

värde om jag återvänder till Stockholm efter 1 år

• S: den typen av kompetens efterfrågas i en storstad

• N: den typen av kompetens är dels produktionsinriktad (låg efterfrågan generellt i Sverige och låg efterfrågan i storstäder) men också projektledarinriktad (efterfrågan inom en rad branscher)

värde om jag återvänder till Stockholm efter 3 år

• S: om jag följer med bolaget ut i världen - både specialist och managementbetonad utveckling möjlig. Stort värde.

• N: om jag följer med bolaget ut i världen - eventuellt mindre produktionsbetonat och mer managementbetonat, dessutom intenationell erfarenhet. Stort värde.

lönenivå idag

• S: ska undersöka med fackliga representanter

• N: ska undersöka med fackliga representanter

lönenivå om 3 år

• S: ska undersöka med fackliga representanter

• N: ska undersöka med fackliga representanter

storlek och framtidsmöjligheter inom organisationen

• S: börsnoterat i USA, globalt, marknadsledande, välkänt företag, låg tillväxt

• N: börsnoterat i Norge, internationellt men knappast globalt, marknadsledande, okänt företag, explosionsartad tillväxt

tre olika nästa steg (både internt och externt)

bostadsort

• S: huvudstad, hemma

• N: liten håla, nytt land, avlägset

levnadsstandard/livskvalitet

• S: nuvarande - medel, potential - hög relativt omgående

• N: låg till extremt låg initialt, potential - lite högre men knappast hög

lägga pengar på hög

• S: kända kostnader, hyfsad lön - medelhög

• N: okända (troligen höga) kostnader, mycket bra lön - medelhög till hög

närhet till närstående

• S: ja, extremt bra

• N: nej, dyrt, omständigt och tidskrävande

subjektivt CV-värde

• S: direkt - bra bolag, titel, helt ok. om 3 år - möjlighet till riktigt bra.

• N: direkt - utomlands, men lågt internationellt värde (norden), titel, okänt bolag, osäkert. om 3 år - om följer med ut, möjlighet till extremt bra.

konsekvenser (negativa)

• S: stress, pendling, lönenivå.

• N: flytt, kontrakt i S? nollad i S? sociala konsekvenser. livet utanför jobbet.

konsekvenser (positiva)

• S: närhet, livet utanför jobbet kan rulla på som tidigare

• N: förändring, början på något helt nytt

passar in i min långsiktiga plan

• S: ja, om jag följer med bolaget ut i världen efter något år, annars nej.

• N: ja, men lågt värde om jag inte följer med bolaget ut. om jag gör det, ja.

frågetecken