Research

Med tanke på att jag har en intervju med rekryteringsansvarige på landsnivå börjar det bli dags att göra lite research om kompensationspaket.

• löneläge på företaget generellt
• löneläge för liknande tjänster
• löneläge i förhållande till utbildning och erfarenhet (mätt som år efter examen)
• förmåner utöver grundlön
• förhandlingsläge (styrkan i min sits och policy/utrymme hos företaget att förhandla)

Spontant kommer jag att tänka på tre kontaktytor för att få reda på ovanstående.

• Personen som hade tjänsten innan mig
• Fackliga representanter på företaget
• Fackförbundets medlemsservice

Sedan kan man ju också göra någon form av komparativ analys utifrån arbetsuppgifter, utbildningsnivå, karriärmöjligheter, arbetstider (inte nominellt) osv.

Är det rätt för mig idag? Imorgon? Om 3 år? Om 5 år? Vad kan vara nästa steg internt? Externt? Hur passar det in i min långsiktiga plan?